逐梦前行,不畏大雨滂沱--公司团委组织2020届新员工学习董事长来信
  时间:2020-08-06  点击量:   
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     本站消息   8月4日,中铁十五局集团党委书记、董事长张喜胜为2020届新员工写了一封题为“心有梦想,不惧远方”的来信,以一名老学长的身份与新员工进行了心与心的交流,并用朴实而真挚的话语,滋润了每一名新员工的心灵。信中,张董事长从知企爱企、转变心态、谦虚好学、修身立德四个方面,为2020届新员工勾勒出了入职后的工作方向,是谈心,也是教导,是期望,更是嘱托。8月5日,中铁十五局集团城轨公司团委组织新员工认真学习深刻领会了董事长的来信,让公司各项目新员工集中感受到了董事长对新生力量的谆谆教导与真切关怀。

2020届新员工的加入为集团公司、城轨公司的发展注入了新活力,增添了新动力,让经久不衰的铁兵精神、红色基因继续流传。如何促进新员工的快速成长成才,是企业持续向好发展的保证,也是城轨公司一直以来高度重视的重要工作。因此,公司团委每年在新入职员工培训时,始终把学习党史与习总书记重要讲话作为必学内容,牢固树立理想信念,珍惜当下来之不易的生活,心怀远大梦想,做一个对企业,对社会有用的人。今年,公司团委在2020届新员工入职培中增加了集体宣誓环节,200多名新员工握紧拳头,通过视频会议形式庄严宣誓,开启了他们的逐梦之旅。

下一步,公司团委在不断提高团组织的组织力、引领力、服务力和为大局贡献度的基础上,重点以培养和造就青年人才为落脚点,从围绕中心、强化本领方面开展系列工作:一是抓好导师带徒。根据公司项目实际不断优化、修订导师带徒活动方案,通过导师制定学习计划、徒弟定期汇报学习成果、制定导师带徒工作手册等方式,增强新员工培养过程的连续性、有效性让其新员工快速成长成才有位提高本领。二是开展业务知识竞赛。重点围绕盾构相关业务进行,在前期开展理论竞赛的基础上下一步在条件成熟情况下,开展一些实做比赛,通过不断地理论与实做相结合的盾构业务竞赛,提高公司青工业务技能践行集团公司给大家设计的“一年成长,二年成才,三年成骨干,四年成栋梁”的成长路线图,设定人生目标,做好职业规划,尽快完成从一名学生向企业骨干的转变。三是了解青工所思所想。近期,公司团委将深入项目与大家座谈了解,入职以后的所思所想,解疑释惑帮助青工走好入职第一步。

青年强,则国家强;青年强,则企业强。作为十五局央企的一员,作为城轨公司的追梦人,挺进股份公司专业化公司20强是我们的目标,为国家建设作贡献是我们的方向。公司团委将一如既往继续秉持这一理想信念,在集团公司团委、公司党委的领导下,为青年员工的发展做实事、出实效,致力打造出青年人能够追梦、圆梦的青春舞台,为企业,为国家的发展做出应有的贡献。



                              (中铁十五局集团城轨公司 赵悦/徐国栋


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