东莞项目与深圳皇岗路项目联合举行新入职员工交流活动
  时间:2020-07-27  点击量:   
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本站消息  7月26日,中铁十五局集团城轨公司东莞市城市轨道交通1号线一期工程1302-2工区项目部与深圳皇岗路快速化改造工程项目部齐聚东莞大岭山,联合开展2020年新入职员工交流活动,以现场教学与实践的方式,为新入职同事带来了一场干货十足的培训交流课程。

思想教育一马当先,角色转变快速成长

此次交流活动的第一项内容是入职培训,分别从思想教育、技术培训、工程管理三个方面进行。东莞项目书记严文军从摆正心态、认清自己、提升自己、树立目标、实现理想等多角度出发,与参加交流活动的30名新入职员工进行充分的交流与互动。严文军讲到,新员工从学校毕业来到项目工作,一定要尽快完成角色转变,早日进入工作状态。同时,大家目前处在了同一起跑线,但是几年之后每个人的成就可能会有很大的差别,这是由个人付出的多少所决定的。现在,公司正处于挺近股份公司专业公司20强的关键年,新员工的到来无疑为公司的发展注入了新鲜血液,提供了强大动力。因此,新员工首先应该树立一个清晰的目标,将个人的发展目标与公司发展目标相结合,在实现自身价值的同时助推公司发展。



安全教育不容忽视,安全意识牢固树立

在交流活动中,深圳皇岗路项目总工罗建伟通过安全体验馆为新入职员工带来了入职以来的第一次安全教育。罗建伟从安全帽的正确佩戴讲起,并带领新入职员工一一参观体验劳保用品、VR体验、精品样板、自救知识、灭火器的分类使用等各个板块,并对各种安全知识进行详细讲解,从细节抓起,保证新入职员工牢固树立安全意识。



技术培训必不可少,现场教学打牢基础

东莞项目大岭山站技术主管甘旺才,带领30名新入职员工对大岭山站现场进行参观。对于新入职的同事来说,施工现场还具有一定的神秘感与陌生感,尤其是各种机械设备引起了他们的好奇。面对各种各样的疑问,甘旺才为他们一一解答,让新入职员工对现场有了初步的认知。罗建伟从技术角度讲起,为新入职员工详细讲解了目前正在进行的施工工序及前后的工序转化,初步为他们打下了技术基础。

本次交流活动是东莞项目与深圳皇岗路项目新生培训工作中的重要一环,旨在促进新入职员工快速完成角色转变,持续学习、提升能力、胜任岗位,为公司多领域、多区域、专业化,做城市地下工程建设领跑者的奋斗目标贡献力量。下一阶段,两个项目将根据公司以及项目入职培训计划,继续做好新入职员工的培训工作。



                                                           (中铁十五局集团城轨公司  姚琼豪/徐国栋)

 


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